Unterrichtsmaterialien Wirtschaft: Wandel in der Arbeitswelt
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Arbeitswelt 4.0Arbeitswelt 4.0 - Bestandsaufnahme und Denkanstöße für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt
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Homeoffice und mobiles Arbeiten für OrganisationenSind Organisationen mit mobiler Arbeit erfolgreicher?; Was bedeutet mobiles Arbeiten für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden?; Ist mobiles Arbeiten wichtig für die Arbeitgeber:innenattraktivität von Organisationen?; Wie gestaltet man einen Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden im mobilen Arbeiten?; Gibt es ausreichend Angebote an digitalen Weiterbildungsformaten und werden diese genutzt?; Wie gestaltet man Weiterbildung im mobilen Arbeiten?; Müssen Arbeitgeber:innen für die Ausstattung ihrer Mitarbeitenden im mobilen Arbeiten aufkommen?; Was müssen Organisationen und Mitarbeitende im Hinblick auf Arbeitszeiten und Erreichbarkeit beim mobilen Arbeiten beachten?; Ist die Entscheidung über das mobile Arbeiten für Organisationen und Beschäftigte freiwillig?; Sollten Organisationen in der Zukunft ohne Büroflächen und komplett online auskommen?; Wie können Organisationen eine effiziente Nutzung von Büroflächen in einer hybriden Arbeitswelt ermöglichen?; Wie sollten Büroflächen in einer hybriden Arbeitswelt aussehen?; Wie verhindern Organisationen, dass mobiles Arbeiten zur
Wahrnehmung von Ungerechtigkeit führt?; Was ist bei einer Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten zu beachten?; Wie sieht eine gute hybride Organisations- und Arbeitskultur aus?; Zusammenfassung – Was sollten Organisationen in einer mobilen Arbeitswelt beachten?
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Handel im Wandel - Strukturwandel im Einzelhandel durch das InternetDie SuS erkennen, dass die zunehmende Internetnutzung den traditionellen Einzelhandel verändert und eine Form des Strukturwandels darstellt. Sie diskutieren über die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen für die Anbieterinnen und Anbieter.
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Der intersektorale StrukturwandelDer intersektorale Strukturwandel – vom Bauer zum Dienstleister?; Thomas sattelt um – Der intersektorale Strukturwandel und die Betroffenen
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StrukturwandelSchon der Dichter Heinrich Heine stellte fest: „Nichts ist beständiger als der Wandel“. Der historische Blick auf das Wirtschaftsgeschehen verdeutlicht schnell, dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, produzieren, handeln oder konsumieren, stetigen Veränderungsprozessen unterworfen ist. Im digitalen Zeitalter verkürzen sich diese Entwicklungszyklen kontinuierlich und eröffnen allen Akteuren im nationalen wie globalen Wirtschaftsgeschehen neue Handlungsmöglichkeiten, stellen sie aber auch vor neue Herausforderungen.
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