Arbeitsblätter für Politik-Sozialkunde: Tarifparteien
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Die SuS erhalten einen Ablaufplan zur Durchführung eines Rollenspiels sowie eine Rollenkarte. Weiterhin vorhanden sind Hinweise für die Lehrkraft zur Methode. Ebenso inbegriffen ist ein Glossar, in welchem die wichtigsten Begriffe zum Thema noch einmal zusammengefasst und definiert werden.
Tarifstreit bei der Deutschen Bahn, Teil 1 – wie denken die Arbeitgeber?; Tarifstreit bei der Deutschen Bahn, Teil 2 – was fordern die Lokführer?; Was verdienen Lokführer in Deutschland?; Der lange Weg zum neuen Tarifvertrag; Der neue Tarifvertrag – ein Erfolg für beide Seiten?
Welche Rolle spielt der Schlichter im Rahmen der Tarifverhandlungen? Was kommt nach der Einigung zwischen den Tarifparteien?
Glossar – das Abc des Tarifrechts; Tarifverhandlungen und Arbeitskampf; Arbeitnehmer profitieren von Tarifverträgen – ein Klausurvorschlag
Zentrale arbeitsmarktrelevante Institutionen wie Tarifautonomie, Tarifvertrag, Streik, Aussperrung, Gewerkschaft und Arbeitgeberverband werden unter Berücksichtigung der Insider-Outsider- Problematik von den SuS untersucht und diskutiert.
Konflikte zählen zu den charakteristischen Merkmalen der Politik und Ökonomie. Die SuS analysieren den Konflikt um einen einheitlichen Mindestlohn und erwerben methodische Fähigkeiten in der selbstständigen Analyse von Konflikten, um diese als notwendigen Teil der demokratischen Entscheidungsfindung einordnen zu können.