Unterrichtsmaterialien Wirtschaft: Sekundarstufe II
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314 Materialien
Einheit
Streiterprobt oder solidarisch: Die Rolle der TarifpartnerDie SuS systematisieren den Ablauf der Tarifverhandlungen in einem Schaubild. Weiterhin diskutieren sie in einem Rollenspiel sowohl aus Arbeitgeber- als auch aus Arbeitnehmersicht über Streiks. Schließlich erarbeiten die SuS auch die Rahmenbedingungen und Hintergründe der Tarifpartnerschaft. Didaktische Hinweise und Lösungsvorschläge sind vorhanden.
Tarifparteien
11-13. Klasse
Gymnasium
14 SeitenTarifparteien11-13. KlasseGymnasium14 SeitenTesten kostet nichts
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Einheit
Kapitel 6: Brauchen wir Tarifverhandlungen?Einführung; Das Beschäftigungsziel; Der Arbeitsmarkt als Faktormarkt; Migration und Arbeitsmarkt; Erklärungsansätze hoher Arbeitslosenquoten; Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und Tarifautonomie; Fazit
Arbeitswelt10-13. KlasseSekundarstufe 228 SeitenArbeitswelt10-13. KlasseSekundarstufe 228 Seiten
Einheit
Verstehen von Tarifkonflikten: Die Methode RollenspielDie SuS erhalten einen Ablaufplan zur Durchführung eines Rollenspiels sowie eine Rollenkarte. Weiterhin vorhanden sind Hinweise für die Lehrkraft zur Methode. Ebenso inbegriffen ist ein Glossar, in welchem die wichtigsten Begriffe zum Thema noch einmal zusammengefasst und definiert werden.
Tarifparteien11-13. KlasseGymnasium3 SeitenTarifparteien11-13. KlasseGymnasium3 Seiten
Einheit
Kapitel V Mögliche Störpotenziale für die GeldpolitikFiskalpolitik; Lohnpolitik; Wechselkurspolitik
Arbeitswelt10-13. KlasseSekundarstufe 292 SeitenArbeitswelt10-13. KlasseSekundarstufe 292 SeitenVerwandte Themen
Einheit
Kapitel 7: Arbeitsmarkt- und BeschäftigungspolitikEinleitung; Situationsanalyse; Theoretische Fundierung; Ziele; Träger der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik; Instrumente der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik; Probleme und Grenzen; Wiederholungsfragen
Tarifparteien10-13. KlasseSekundarstufe 250 SeitenTarifparteien10-13. KlasseSekundarstufe 250 Seiten
Einheit
Internationales Personalmanagement in unterschiedlichen europäischen KulturbereichenPersonalmanagement in Europa ‒ internationales Personalmanagement; Personalplanung in Deutschland und als Beispiel für Europa bei multinationalen Unternehmen; Digitalisierung als Ausgleich des demografischen Wandels; Zugewanderte Arbeitskräfte als Ausgleich des demografischen Wandels
Steigende Anforderungen im Beruf10-13. KlasseSekundarstufe 248 SeitenSteigende Anforderungen im Beruf10-13. KlasseSekundarstufe 248 Seiten
Einheit
Teil III: Umsetzung in der PraxisKapitel 9: Kommunikation mit den Mitarbeitern; Kapitel 10: Kundenkommunikation; Kapitel 11: Kommunikation mit Kapitalgebern; Kapitel 12: Medien als Multiplikatoren; Kapitel 13: Employer Relations – ein neues Feld
Steigende Anforderungen im Beruf10-13. KlasseSekundarstufe 2140 SeitenSteigende Anforderungen im Beruf10-13. KlasseSekundarstufe 2140 Seiten
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