Theoretische Einführung in Interkulturalität als Aushandlungsprozess in Organisationen. Der Text erläutert Interkulturalität als dialektischen, reziproken Kommunikations- und Kooperationsprozess, bei dem unterschiedliche kulturelle Prägungen und Vorstellungen aufeinandertreffen und zu gegenseitigen Lern- und Entwicklungsprozessen führen.