Dieses umfassende Lehrbuch behandelt Konstruktives Interkulturelles Management in Organisationen und bietet eine theoretisch fundierte sowie praxisorientierte Analyse interkultureller Phänomene. Das Werk integriert Erkenntnisse aus Sozial-, Kultur- und Wirtschaftswissenschaften und präsentiert Modelle, Konzepte und Gestaltungsempfehlungen für die konstruktive Nutzung kultureller Vielfalt in internationalen Organisationen.
