Arbeitsblätter für Politik-Sozialkunde: Arbeitsgerichtsbarkeit
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Endlich die Mittlere Reife in der Tasche und als Azubi eigenes Geld verdienen! Doch auch jetzt gibt es noch vieles, was Auszubildende lernen müssen: Wie viele Stunden muss ich arbeiten? Ist es okay, wenn mein Chef von mir verlangt, ohne Pause zu arbeiten? Die Schülerinnen und Schüler lernen mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz und dem Arbeitsschutzgesetz wichtige rechtliche Grundlagen kennen. Gemeinsam arbeiten sie mit Gesetzestexten und erfahren, welche Rechte und Pflichten sie als Arbeitnehmer haben.
In der Einheit Wenn Gerichte entscheiden werden zunächst Merkmale von Rechtsstaatlichkeit vorgestellt. Daraufhin wird das deutsche Gerichtswesen in den Blick genommen. Anhand verschiedener Beispielfälle erfahren die Schülerinnen und Schüler, zu welch vielfältigen Fragen Gerichte arbeiten und Entscheidungen fällen. Dabei kann immer wieder das Verhältnis der Rechtsprechung zu den anderen Gewalten, zur Exekutive und zur Legislative, reflektiert werden.
Die SuS lernen den Begriff "Abmahnung" kennen und erfahren, welches Verhalten im Beruf zu einer solchen führen kann. Sie befassen sich in einer zweiten Stunde nochmals genauer mit Gründen und Anforderungen für eine wirksame Abmahnung.
Die SuS erkennen die Relevanz des Themas Arbeitsrecht für ihr späteres Leben. Weiterhin beschäftigen sie sich mit der grundlegenden Frage, was Arbeit überhaupt ist und warum wir arbeiten gehen. Schließlich erhalten sie einen Überblick über die verschiedenen Arbeitsgesetze.
Die Lernenden erkennen, welche Streitigkeiten vor Gericht verhandelt werden können, und verstehen die Unterschiede zwischen den deutschen Gerichtsbarkeiten.
Die SuS erhalten einen Überblick darüber, wie sie selbst sich im Falle einer Abmahnung verhalten sollten. Dabei wird auch thematisiert, wann ein Widerspruch sinnvoll ist und wie er eingelegt werden kann.
Die SuS befassen sich mit Merkmalen, die einen guten Praktikanten und auch einen guten Praktikumsgeber auszeichnen. Weiterhin überlegen sie sich, warum ein Praktikumsvertrag sinnvoll ist.
Die SuS lernen wesentliche Bestandteile eines Ausbilungsvertrages kennen. Weiterhin erhalten sie einen Überblick über Rechte und Pflichten sowohl von Ausbildenden als auch Auszubildenden. Schließlich beschäftigen sie sich näher mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz und analysieren darauf aufbauend ein Fallbeispiel.
In einer Lernerfolgskontrolle überprüfen die SuS ihr erworbenes Wissen zum Thema "Abmahnungen". Die Fragen werden in Form von Multiple-Choice-Aufgaben gestellt.
Die SuS setzen sich mit einem Arbeitsvertrag auseinander. Zudem lesen sie Auszüge aus dem Arbeitsschutzgesetz. Daran anknüpfend befassen sie sich mit mehreren Fallbeispielen, die sie hinsichtlich der darin vorzufindenen Verstöße analysieren.
Im Glossar werden die wichtigsten Fachbegriffe zum Thema "Abmahnung" zusammengefasst und definiert.
Die didaktischen Erläuterungen unterstützen Lehrkräfte bei der Planung, Durchführung und Reflexion der Unterrichtsreihe zum Thema Arbeitsrecht.