Dieser Brückenkurs bietet eine umfassende Einführung in die Personalwirtschaft für Studierende vor Vorlesungsbeginn. Das Material behandelt alle wesentlichen Funktionsbereiche der Personalwirtschaft von der Personalplanung über Beschaffung, Einsatz und Entwicklung bis hin zu Führung, Vergütung, Verwaltung und Controlling, ergänzt durch Verständnisfragen, Glossar, Kreuzworträtsel und Literaturtipps.