Ganzes Werk • UTB • von Dr. Dr. Gerald Pilz
Brückenkurs Personalwirtschaft
Dieser Brückenkurs bietet eine umfassende Einführung in die Personalwirtschaft für Studierende vor Vorlesungsbeginn. Das Material behandelt alle wesentlichen Funktionsbereiche der Personalwirtschaft von der Personalplanung über Beschaffung, Einsatz und Entwicklung bis hin zu Führung, Vergütung, Verwaltung und Controlling, ergänzt durch Verständnisfragen, Glossar, Kreuzworträtsel und Literaturtipps.
Gefunden, was du brauchst?
Wirtschaft
10.-13. Klasse
Sekundarstufe 2
12 Einheiten
Lernziele
- Schüler können die Grundkonzepte und Funktionsbereiche der Personalwirtschaft erklären
- Schüler verstehen die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, Beschaffung und Einsatz
- Schüler können verschiedene Führungsstile und Managementmodelle unterscheiden
- Schüler analysieren Personalvergütungssysteme und Arbeitsbewertungsverfahren
Geförderte Kompetenzen
- Fachwissen anwenden
- Konzepte verstehen
- Zusammenhänge herstellen
- Schriftliches Ausdrücken
- Selbstständiges Arbeiten
- Kritisches Denken
- Strukturierung
- Interpretation
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