Einheit • UTB • von Dr. Dr. Gerald Pilz

Personalfreisetzung

Informationstext zur Personalfreisetzung und Kündigungsarten in der Personalwirtschaft. Die Seite erläutert die Unterscheidung zwischen ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen bei Personalabbau.

Diese Einheit stammt aus dem Gesamtwerk:

Brückenkurs Personalwirtschaft

Gesamtes Werk - 12 Einheiten

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Wirtschaft

10.-13. Klasse

Sekundarstufe 2

4 Seiten

Lernziele

Schüler können die Grundkonzepte und Funktionsbereiche der Personalwirtschaft erklären
Schüler verstehen die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, Beschaffung und Einsatz
Schüler können verschiedene Führungsstile und Managementmodelle unterscheiden
Schüler analysieren Personalvergütungssysteme und Arbeitsbewertungsverfahren

Geförderte Kompetenzen

Fachwissen anwenden
Konzepte verstehen
Zusammenhänge herstellen
Schriftliches Ausdrücken
Selbstständiges Arbeiten
Kritisches Denken
Strukturierung
Interpretation

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