Einheit • scolix • von Dr. Christian Mayer-Boness, Fridjof-Maisha Boness

Das Team-Ombuds-Modell (tOm): Organisation

Diese Seite stellt das Team-Ombuds-Modell (tOm) als transkulturell geprägten, salutogen ausgerichteten Ansatz vor und erläutert seine organisatorischen Grundlagen sowie Kernelemente. Sie beschreibt die historische Entwicklung des Modells seit den 1990ern und dessen Ziele zur Förderung individuellen Lernens, Teamfähigkeit und Demokratielernen.

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