Ausgewählte Strukturen und Prozesse der Ermöglichung organisationalen Lernens
Wissenschaftlicher Artikel zur organisationspädagogischen Perspektive auf Management und die verhaltensprägende Wirkung von Organisationen. Der Text behandelt Management als Gestaltungsform von Organisationsstrukturen und diskutiert verschiedene Möglichkeiten der Gestaltung von Arbeitszusammenhängen.