Dieses Arbeitsbuch bietet eine umfassende Einführung in die Personalwirtschaft mit 16 Schritten, die alle wesentlichen Aspekte des Human Resource Managements abdecken. Das Material behandelt Themen von der Personalplanung über Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung bis hin zur Personalvergütung und wird durch einen integrierten eLearning-Kurs mit 150 Fragen ergänzt.