Dieses Arbeitsbuch zur Personalwirtschaft bietet eine umfassende Einführung in alle Aspekte des Human Resource Managements. Es behandelt systematisch die Grundlagen der Personalwirtschaft, Motivationstheorien, Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht und moderne Konzepte wie Employer Branding und Diversity Management.
