Dieses Lehrbuch behandelt umfassend das Personalmanagement im Gesundheitswesen und richtet sich an Studierende von BWL- oder Management-Studiengängen mit Branchenbezug sowie an Führungskräfte von Gesundheitseinrichtungen. Es deckt alle wesentlichen Teilprozesse des Personalmanagements ab: Personalplanung, Personalgewinnung und -auswahl, Personalentwicklung, Personalvergütung, Personaleinsatz, Personalbindung und -erhaltung sowie Personaltrennung, jeweils vor dem Hintergrund der spezifischen Besonderheiten des Gesundheitswesens.
