Dieses Fachbuch behandelt nachhaltiges Personalmanagement als integrativen Gestaltungsansatz für Unternehmen, die ökologische, ökonomische und soziale Verantwortung in ihre Personalstrategie integrieren möchten. Das Werk verbindet theoretische Grundlagen der nachhaltigen Entwicklung mit praktischen Konzepten für alle Teilbereiche des Personalmanagements, einschließlich Personalplanung, -beschaffung, -einsatz, -entwicklung und -freisetzung.
