Dieses Fachbuch behandelt Interkulturelles Management als Managementdisziplin für global tätige Unternehmen und Organisationen. Es bietet eine systematische Abgrenzung und Strukturierung des Themas, entwickelt ein Vier-Stufen-Prozessmodell zum Erwerb interkultureller Managementkompetenz und stellt praktische Ansätze wie den Kommunikationsstil Süd und Managementstil Süd vor.
