Dieses Lehrbuch bietet einen umfassenden Überblick über Führungstheorien und -modelle für Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie Praktiker. Es behandelt klassische Ansätze (Eigenschafts-, Verhaltens- und Kontingenztheorien), aktuelle Konzepte (charismatische, transformationale und authentische Führung) sowie spezielle Themen wie kulturelle und geschlechtsspezifische Aspekte der Führung.
