Theorieseite zur Einstellungsänderung mit Fokus auf Überredung und kognitive Dissonanzen. Der Text erläutert Möglichkeiten der Einstellungsveränderung durch Persuasion, Verunsicherung und gruppendynamische Maßnahmen sowie die Yale-Studien von Hovland und die Theorie der kognitiven Dissonanzen nach Festinger.
