Dieses Lehrbuch behandelt umfassend das Internationale Personalmanagement mit Fokus auf Strategien, Aufgaben und Herausforderungen multinationaler Unternehmen. Es deckt Grundlagen, Theorien und Strategien des internationalen Personalmanagements, den Prozess von Auslandseinsätzen (Auswahl, Training, Einsatz, Reintegration) sowie Aspekte der Motivation und Vergütung in verschiedenen Kulturbereichen ab.
