Einheit • Friedrich • von Marc Milling, Jana Krüger

Versprochen ist versprochen! - Psychologische Verträge als Ergänzung zum Arbeitsvertrag

Informationstext zur Einführung des Konzepts des Psychologischen Vertrags als Ergänzung zum formalen Arbeitsvertrag. Der Text erläutert die Bedeutung von impliziten Erwartungen und gegenseitigen Versprechungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Problematik unvollständiger Verträge.

Diese Einheit stammt aus dem Gesamtwerk:

Verträge

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Politik, Sekundarstufe I, Wirtschaft und Arbeitswelt, Verträge, Vertragsrecht, psychologische Verträge, Arbeitsvertrag, Arbeitsbeziehung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer

9.-10. Klasse

Sekundarstufe 1, Gymnasium und weitere

6 Seiten

Lernziele

Schüler können die Bedeutung von Verträgen für Wirtschaft und Gesellschaft erläutern
Schüler analysieren verschiedene Vertragstypen und deren rechtliche Anforderungen
Schüler können Vertragskompetenz entwickeln und Verträge auf Rechtmäßigkeit überprüfen
Schüler verstehen implizite Erwartungen und psychologische Aspekte von Arbeitsverträgen
Schüler erkennen Grenzen des Vertraglichen und können sich vor arglistiger Täuschung schützen