Einheit • Raabe • von Kornelia Schwaben-Beicht

Ring frei für Runde 2: Wie kann der bestreikte Unternehmer reagieren?

Arbeitsblatt mit Lückentext und Fallbeispielen zur Aussperrung als Kampfmittel der Arbeitgeberseite in Tarifverhandlungen. Schüler sollen die rechtlichen Grenzen und Voraussetzungen von Aussperrungen verstehen und anwenden.

Diese Einheit stammt aus dem Gesamtwerk:

Plus ist Muss – wie Tarifverhandlungen verlaufen

Gesamtes Werk - 7 Einheiten

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Politik

11.-13. Klasse

Berufliche Schule

2 Seiten

Lernziele

Schüler können die Bedeutung von Tarifverträgen und Tarifautonomie erklären
Schüler analysieren den Ablauf von Tarifverhandlungen und Arbeitskampfmaßnahmen
Schüler bewerten die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Tarifkonflikt
Schüler können Streik und Aussperrung als legitime Arbeitskampfmittel begründen

Geförderte Kompetenzen

Fachwissen anwenden
Bewertung und Reflexion
Kommunikation (fachspezifisch)
Zusammenhänge herstellen
Problemlösestrategien
Teamfähigkeit
Kooperatives Lernen
Kritisches Denken

Unterrichtsmethoden

Einzelarbeit
Gruppenarbeit
Rollenspiel

Didaktik

Handlungsorientierter Unterricht
Kooperatives Lernen

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