Einheit • Raabe • von Stefanie Gerlach

Kündigung – was bedeutet das?

Arbeitsblatt zur Vermittlung von Kündigungsgründen im Arbeitsrecht mit Erklärungen zu personenbedingten, verhaltensbedingten, betriebsbedingten und fristlosen Kündigungen sowie vier Aufgaben zur Vertiefung des Verständnisses.

Diese Einheit stammt aus dem Gesamtwerk:

„Und raus bist du!“ – Kündigung und was ich darüber wissen muss

Gesamtes Werk - 5 Einheiten

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Politik

11.-13. Klasse

Berufliche Schule

4 Seiten

Lernziele

Schüler können verschiedene Kündigungsgründe (betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt, fristlos) unterscheiden und erklären
Schüler analysieren Kündigungsfälle und beurteilen deren Rechtskräftigkeit
Schüler kennen die formalen Anforderungen an eine wirksame Kündigung
Schüler können Handlungsschritte nach einer Kündigung planen und begründen
Schüler verstehen die Bedeutung der frühzeitigen Meldung bei der Agentur für Arbeit